报销女员工卵子冷冻费 盘点最奇葩的公司福利(全文)

　　史上最屌：报销女员工卵子冷冻费！

　　根据NBCNews的报导，Apple和Facebook为了让他们的女性员工没有后顾之忧，他们提供每位女性员工两万美金的预算，让她们去冷冻自己的卵子。苹果称此举旨在帮那些有意把精力放在工作上又想不影响今后生育孩子的女性，将有助于吸引优秀的女性人才。Facebook已经开放这项福利，Apple也将从今年开始提供此类员工福利。

　　死亡福利：工资，死了都要发！

　　此前，谷歌公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50%的支票。他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至成年。除此之外，配偶还能获得去世员工的股权授予。这一福利没有员工任职年限要求，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇。

　　最符合国情：买房、教育、物价，统统为你想到！

　　阿里先前制定了一项提升员工福利的措施，其中包括：30亿元的“ihome”置业贷款计划，员工最高可贷30万元。5亿元教育基金，解决员工子女的学前和上学教育，及超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴，可算是国内互联网公司中公布的力度最大的员工福利政策。

　　腾讯“安居计划”也预计3年内投入10亿元，为首次购房员工提供免息借款，提薪9.3%，堪称最剽悍的福利。工作满3年的员工可以获得20万到30万的免息贷款，只要你能在6年内还清。

　　最具人情味：老板养猪你们吃！

　　网易丁老板爱好养猪不是新鲜事，这些猪肉通通产自网易农场的绿色生态健康猪、想吃就吃，绝不限量。而且，还有价低质优的大米、土鸡、鸡蛋、板栗、水果等农副产品，受到了网易员工们深深的喜爱。

　　曲线救国：要抓住员工的心就要先抓住员工的胃！

　　白领们一提起午饭就头痛，点腻了外卖，自带便当又不新鲜。为了留住员工的心而努力讨好员工的胃，360的食堂下足了功夫！出了名的低调奢华！因为做饭太好吃，他们的第一大厨王师傅已经被授予过4次期权，身价过千万——那到底得有多好吃？！

　　年会奖品最土豪：年终奖or妹纸，你选哪个？

　　去年，百度向公司发放的2014年年终奖，执行的是“2+X”方案。所有员工能领到2个月的年终奖，同时根据个人年终考核与重大业绩，决定X的多少。年会上，李彦宏自豪的宣布，有一位同学，今年拿到的奖金，相当于他50个月的工资！假设月薪为2W，50倍，让比特君静静地算算…

　　前年360年会，为了抚慰男屌丝们一年到头的辛劳，大老板周鸿祎特地远赴东瀛，请来了泷泽萝拉，与男员工大跳贴身舞。对于这么毫无节操完全不考虑大众感受的公司，网友们只想说：还招人吗？

　　最贴心：“姨妈”假，暖暖的！

　　拉勾网联合众多IT公司为女员工推出“姨妈假”，受到女汉子、萌妹子们的热烈追捧，同时有吃货券、姨妈券免费送!

　　而在美柚公司，男同胞们也能享受每月半日的带薪“姨妈假”。女员工只需提前一周向公司预定，就可以享受到这个福利。当女友来例假时，男员工可以请半天带薪假陪同，每月一次，也不影响正常考勤。与一些公司的男员工“月子假”一样，实现了男女平等！

　　盘点完这些福利，比特网一阵心塞，突然觉得这一切吧，都是别人的！

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