富士康女员工被性骚扰 流泪忍受(全文)

【导读】又是富士康？春节伊始，富士康女员工被性骚扰又把富士康推到了风口浪尖。春节前夕，记者来到上海的一家员工将近6万人的苹果代工厂，以该厂工人的身份进行了5天的工作，亲身经历了在拥有廉价劳动力的苹果代工厂所发生的一些事情。记者了解到，因为厂区的主要员工是青少年，厂区设立了心理疏导室，在新员工接受培训的时候，其中有一项培训内容是关于如何防止性骚扰的。

然而记者进厂后的第二天，在正在接受工作内容培训的工人中看到了这样一幕：员工在接受工作内容培训的时候要坐在一起，一排十来个人坐一起。就在记者的右手边四五米处坐了一个年纪大概在18岁左右的女员工，隔着她坐着3个年纪20岁出头的男员工。

刚开始并没有什么，但是随着气氛逐渐热闹起来以后，坐在记者右手旁边的一个员工对记者说：“你看，那边那个女孩哭了。”记者顺着他所指的方向看过去，发现在离记者右手四五米远处的那个女孩眼圈红红的，不断用手擦着眼泪，旁边坐着3个男员工一直在不停地说着什么。记者好奇，问旁边的男员工道：“她为什么哭啊？是累了？”那个男员工说：“不是，是被那几个男的欺负哭的，你听一听他们几个男的在跟那个女的说什么呢。”

记者靠近了那些员工，那3个男员工正在围着那个女员工说着一些不堪入耳的词语以及诱导性的话题，记者看到那位女员工想躲开那几个男员工，把凳子移动了好几次，但还是没有效果。对于这个女员工的表情，这3个男员工显然并没有理会，而是围着女员工继续着他们淫秽的话题与挑逗性的玩笑，面对这样的言语性骚扰，这位女员工只能默默地流泪，而不敢离开，因为一旦离开会被记过。

当初在旁边提醒记者的的那个员工也听得比较尴尬，有时候会冲着记者尴尬的一笑，但是他说，“像这种情况经常会有，她只是刚来不太习惯。”

“这种情况经常有，她只是刚来不太习惯”，富士康一名男员工的话道出了女员工被性骚扰在富士康并不鲜见。

近年来，“性骚扰”现象不断增多并逐渐成为社会所关注的焦点。法律的不健全，加之传统观念中的性别歧视，为了保住工作和顾及颜面，使得在职场中遭受性骚扰的女性往往选择了隐忍、躲避。这种隐忍躲避的结果只能纵容骚扰者，使性骚扰陷入恶性循环，就如卧底记者在富士康看到的那样。如果说在公开场合男员工就敢这样以污秽话题对女员工不懈骚扰，那么，在私密场所会不会有更不堪的骚扰发生，确实令人担忧！

在企业开展防治性骚扰培训是企业履行社会责任、开拓创新和走向国际化的重要体现。作为国际知名企业，富士康已经意识到了防治职场性骚扰对企业自身发展的重要性。卧底记者也证实，“在新员工接受培训的时候，其中有一项培训内容便是关于性骚扰的。”然而仅仅把防治性骚扰列入培训内容是不够的，如何创造两性平等、健康、安全、友好的工作环境，建立企业防止性骚扰长效机制，使员工的人格尊严权、平等就业权、隐私权等人权得到保障，富士康还需努力！同时防治职场性骚扰更需全社会的共同努力。

富士康新年伊始再次成为人们关注的焦点。21日，富士康大陆地区新闻发言人刘坤在郑州表示，富士康上海厂区根本不生产苹果，这完全是网络转载时摆“乌龙”，我们是“躺着中枪”。

记者查询该新闻的最早报道称，记者通过卧底的方式，独家报道了一家苹果代工厂内新员工入职培训时存在的诸如女员工被性骚扰之类的问题。文中并没有点出这家代工厂的名字，只在文中一处涉及到富士康：“iPad很多配件都是来自富士康”。而且其电子版的原文标题也与网上转载的标题大相径庭——其原标题为《记者上海卧底苹果代工厂员工被套牢在生产线岗前先培训咋防性骚扰》。该新闻经过转载，涉事企业就戴上了“富士康”的帽子：《记者卧底富士康：女员工遭性骚扰……》、《富士康女员工被性骚扰……》，等等。

这家苹果代工厂到底和富士康有无关系？21日，记者电话求证了富士康大陆地区新闻发言人刘坤。刘坤说，他今天早上也关注到了这条新闻，但是富士康上海厂区根本不生产苹果，规模也只有7000人，而报道中记者卧底的代工厂生产的是苹果产品，规模也有6万人之多。

“这完全是网络转载时摆乌龙，我们是躺着中枪。”电话另一端的刘坤苦笑着回应，“我们保留向有关责任方追诉的权利。”

记者还通过采访了解到，富士康生产苹果产品的基地主要集中在深圳、成都及郑州三地，其中ipad系列产品在深圳及成都生产，iphone系列产品则集中在郑州厂区。

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