广州一公司现奇葩年终奖 给程序员发充气娃娃(全文)

【导读】每到农历年底的这个时候，总是会看到有人晒出年终奖来炫耀，从现金到宝马豪车，几乎无所不包，花样也越玩越多。更有一家广州的科技公司想出了用充气娃娃和老干妈等等来充当年终奖品的方法，令人哭笑不得。

1月24日晚，广州网友“飞象侠”在朋友圈和微博晒照称，在他们的公司年会上，老板为员工准备的年终奖是充气娃娃、老干妈、人字拖等奇葩物品，有网友戏称这是程序员的标配。

毫无疑问，在O2O“扫臀时代”，又是一家互联网公司想博眼球。

这家互联网创业公司的员工以80后和90后为主。公司CEO王玉柱表示，互联网人就应该时刻有创新意识，创意的年终奖能表达公司的文化和用人理念。

王玉柱说，选择充气娃娃是为公司单身男员工准备，怕广州太“上火”，老干妈、除湿器、自助火罐主要是因为广州的湿气重，希望能为员工祛除湿气。

王玉柱表示，广州的夏季长，天气炎热，因此为员工准备人字拖、沙滩裤、背心，而且互联网公司上班环境宽松、不拘小节，鼓励员工穿着舒服来上班。

同时他表示，年终奖是公司对人才尊重的体现，同时，也能反映一家公司的创新性。

除了给员工正常发放年终奖金外，为员工送上“幸福生活大礼包”。

这样做一是因为公司有大部分员工是外地的，对于广州的生存环境可能会不适应，希望能让漂泊在广州的员工能感受到公司的温暖和体贴;二是新兴的互联网行业招到优秀的人才不容易，他们希望全国的优秀互联网人才，不要扎堆在北京发展，北京雾霾那么重，不如来广州享受艳阳天。

汤圆与手抓饼成“实物年终奖”

“5公斤猪肉”“一张火车票”“KTV代金券”“汤圆一盒、手抓饼一套”……在智联招聘进行的2015年白领年终奖调查中，白领们如此吐槽自己拿到的奇葩实物年终奖。

此次调查显示，参与调查的白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.4%，20.5%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年能拿到年终奖的白领占比仅为三分之一，白领年底的年终奖收入不太乐观。

在表示会发放年终奖的白领中，大部分仍以现金为主。有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖，11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖，另外还有2.7%的白领表示企业会发放股票/期权作为年终奖。

近两成白领年终奖超一万元

调查指，2015白领年终奖满意度远远低于2014年，说明白领对年终奖非常不满意。

调查还指，广州白领的年终奖分布主要集中在金额较低范围内，21.9%的白领年终奖不到1000元，而有36.3%的白领年终奖在1001~5000元之间。而年终奖金额在10001~20000元区间和2万元以上的白领仅各占一成。

全国范围来看，针对不同行业的调查发现，外商/港澳台独资企业白领的年终奖满意度水平最高，其次是合资企业白领。在私营/民营企业就职的白领对年终奖的满意度水平最低。

而工作时间越长，年终奖的满意度水平越低，工作一年以内的白领对年终奖的满意度水平最高，为2.11， 工作1~3年的白领对年终奖的满意度指数为2.08， 而10年以上工作年限的白领年终奖满意度指数仅为2.03。这可能与满意度水平和期望水平的相关程度有关，刚参加工作的职场新人们可能对自己是否能拿年终奖并不抱有较高期望，因此只要能拿到，就会“心满意足”了。

年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响，不过影响程度略有下降。调查指，当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，有37.6%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一的白领表示不确定。对于如何使用年终奖，近四成白领表示会用来孝敬长辈，占最大比例;其次是储蓄，占比为35.9%。另外，分别有23.7%和23.4%的白领表示将年终奖用于购物和投资理财。此外，还贷(19.6%)、学习进修(16.9%)和旅游(15.6%)也是白领选择的使用方式。

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