全球最顶级的思维模式大全(6)

9、任用

奥格尔维法则:如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。

提出者:美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。

点评:如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。

皮尔卡丹定理:用人方面一加一不等于二，搞不好等于零。

提出者:法国著名企业家皮尔·卡丹。

点评:组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。

10、激励

马蝇效应:再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。

点评:有正确的刺激，才会有正确的反应。

倒u形假说:当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了;相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。

世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。

提出者:英国心理学家罗伯特·耶基斯和多德林。

点评:

1、激情过热，激情就会把理智烧光。

2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。

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