职场女性卫薪的七大法则

【导读】职场女性卫薪的七大法则，下面小编详细介绍。职场上的白领如何讨薪水呢？谈薪水很容易踩雷区，对女性来说尤其如此。但如果不谈论它，我们如何知道自己是否得到与工作能力相匹配的酬劳呢?下面一起来了解下如何讨论薪水吧。

1、不要害怕讨论薪水

调查显示，50%的人会和同事谈论自己挣钱多少，72%的人会和好友谈论此事。

2、了解同领域其他人的薪资水平

71%的女性表示她们会比较相同职位其他人的薪酬。只有了解了这一领域的平均薪酬，你和上司谈论涨薪时才能比较理直气壮。

职场女性卫薪的七大法则

3、磋商，磋商，反复磋商

许多女性最大的错误是根本不提出涨薪要求。但有时你不能一味顺应和等待，而必须主动“前进一步”。根据调查，在接受职位之初，54%的男性会就薪资进行磋商，而只有39%的女性会这么做。同样，只有43%的女性曾经主动要求过涨薪，而这部分提出涨薪的女性有75%都达到了目的。

4、许多女性仍然觉得未拿到足额工资

尽管女性对薪水的满意度有所上升，但仍有59%的女性认为自己薪水太低。高达44%的女性都认为，如果自己是个男人，会拿到更多工资。

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