这样的人容易找到好工作(2)

第五个维度是尽责性。是指我们如何控制自己，如何自律。该维度得分高的人做事有条理、有计划并能持之以恒;得分低的人做事马虎大意，容易见异思迁，不可靠。如果你是一位“尽责性”维度上得分很高的人，你可能会成为一名优秀的雇员，会得到上司更高的评价，不会成为公司裁员的对象;如果你在“求新性”上得分很高，你可能成为一名优秀的科学家和艺术家;如果你在“外向性”维度得分很高，你在商界领域可能更会游刃有余，要胜过内向性;如果你在“随和性”维度得分高，在团体工作中更容易合作，人际关系好。

总之，大学生毕业面临择业而言，了解自己在“大五”人格维度的得分，也许会是一个非常有用的参考信息。

心理处方：自我评估很重要

当然，在考虑完人格因素的基础上，要评估自己现有的基础能力，进行综合评估，做出最后的选择。火箭军总医院精神病与精神卫生学博士、国家二级心理咨询师杨薇表示，评估自己的基础能力包括：现有原生家庭的经济状况，家庭背景，学习实习经历，身体条件等。还要考虑当下最需要迫切解决的是什么问题，如果当下最需要的是基本生活需求而不是理想，那么就选择能够让自己当下解决基本生活需求的职业，然后再去实现自己的理想抱负。

这样的人容易找到好工作

如果已经有足够的经济能力，那么就选择自己更喜欢的职业，制定长期计划与短期目标，一步一步去实现。做出选择后，很重要的一点是要对自己没有选择的那部分在心理上做告别，不后悔、不惋惜、不自责，坚定自己的选择，勇敢地走下去。如果真的偏离了方向，要勇于承认错误，再次做出新的选择。

人生要经历一连串的选择，有选择的人生是幸福的。大学生择业选择只是一个拥有完全独立人格的个体做出选择的第一步，在充分分析自己人格特点的同时，对现实基础能力做必要的考虑，做出适合自己的选择。

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