职场法则：如何与职场上的80后相处呢

【导读】又是一年的毕业了时间到了，那么刚入职场的90后们如何在职场上与80后同事相处呢，虽说80、90时间差距不是很大，但是这两个年代的人性格有着天壤之别。在这个现实的社会90后的人能否经受住考验?下面我们一起来看看如何与80后相处吧。

第一：给予上司和老板充分的信任

也许你的赏上司或者老板还太年轻，但是你千万不能对他有丝毫的怀疑。因为他能够站在这个位置就说明他有着别人所没有的品质。一个年轻聪明的上司或老板对于你来说是一笔无形的财富。如果拥有一个高质上司或者老板，相应的就能训练出一支同样高质高效的出色团队，因此不要看他年轻，给他充分的信任就好了。

职场法则：如何与职场上的80后相处呢

第二：自身能力的提高

一个工作能力欠佳的人很显然是不会获得上司的青睐的，如果你的上司或者老板是个很年轻的人你需要给对方更多的支持。用你的才华和你所学知识来为他做更多的事。你可能会抱怨为什么我要做那么多事。其实，你完全可以把这个当作自己增长知识才干的好机会。只有通过充分锻炼的人才能在工作中驾轻就熟。

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